我的理财规划¶

重要原则：

开源节流
合理计划

个人基本情况¶

应税工资 = 税前收入 - 社保 - 公积金(5%-12% * 基数(年薪均分12个月)

个人所得税 = (应税工资 - 起征点）* 税率 - 速算扣

薪资计算方法: 税后收入 = 应税工资 - 个人所得税

速算扣除数

暴风影音工作期间 (2016.02.25 - 2018.04.30)¶

税前总收入组成：工资 + 补助(餐补/加班费/考勤/提成/未休年假补薪)

个人所得税起征点为: 3500元，税率为20%，基数为税前总收入
税前工资：13000元/月，从事iOS研发工作。

暴风影音目前使用公积金比例为：9%, 缴存基数为税前工资，公司和个人各出一份存入公积金帐户，即每月:13000 * 9% * 2 = 2340, 但对帐清单是 2304元/月，怀疑是不是打错后两位了，这可差了36块啊。

社会保障：982.2元/月，基数为税前工资

每月开支：

房租：1900元/月
通讯费用：100元/月
餐费: 1500元/月 (每天50，一月30天）
羽毛球: 120元/月（一周两次，单场2人，每人15元）
上下班车费：120元/月（上下班 4元/天）

美团酒旅工作期间 (2018.05.02 - 2019.05.30)¶

税前总收入组成: 工资 + 奖金 + 补助(餐补/加班费/考勤/提成/未休年假补薪)

个税起征点： 3500元，税率：25%，速算扣除数：1005

税前收入: 24000元

社保公积金: 5331元 = 2880(公积金) + 2451(社保) = （12% + 2% + 8 + 0.2%) * 24000

公积金基数: 24000元，月缴存数: 2880元, 缴存比例(公司和个人): 12%，

社保:

医保(公司10%，个人2%), 基数: 24000元

养老保险(公司19%，个人8%), 基数: 24000元

失业保险(公司0.8%，个人0.2%), 基数: 24000元

工伤保险(公司0.3%，个人0%), 基数: 24000元

生育保险(公司0.8%，个人0%), 基数: 24000元

应税工资(无奖金)： 24000 - 5331 = 18669元

个人所得税：（18669 - 3500）* 25% - 1005 = 2787.25元

税后工资： 18669 - 2787.25 = 15881.75元

每月开支：

房租：2760元/月
通讯费用：80元/月
餐费: 1500元/月 (每天50，一月30天）
上下班车费：300元/月（上下班 10元/天）

字节跳动工作期间 (2019.07.15 - 至今)¶

资金存放方式：¶

微信钱包(尽量不放，只是绑定银行卡)
支付宝(不放，活动资金放入余额宝)
余额宝(月生活费的6倍，灵活存取)
工资卡(活期，无利息，有待优化)
信用卡(用来海外购和应急)
社会保障卡(买药)
存折(目前还未办理, 有待优化)

资金分割方式¶

父母赡养费: 1000元/月

算下结余比率: > 50% 属于合理结构

保障性商业保险:

银行通涨会贬值

工资划分¶

日常应急资金¶

应急资金应用为日常生活费的3~6倍, 可放入余额宝保证存取灵活性，还可以有所收益。

购买固定收益理财产品¶

银行理财产品、互联网金融、国债

购买一定的商业保险¶

意外伤害险、重大疾病险、定期寿险

债务状况¶

王港借: 1.5w+, 支付宝方式转帐，已还5k

刘生亮借：1.5w, 银行卡方式转帐

刘生亮借: 2w, 支付宝转帐

赵申卫借: 1w

李晓鹏借：2.5k

~~刘宁借：1w, 工行卡转帐，服务费10元, 已还~~

~~王远强借: 2w, 服务费20元，北京银行转帐(已还)~~

参加的婚礼¶

1K¶

刘文博 1k

张泽楠 1k

米戎校 1k

王伟 1k

王春雷 1k

吴享林 1k

张孔　1k

王港 1k

王胜 1k

关跃文 1k

赵骁虎 1k

王涛 1k

张宁裕 1k

刘向伟 1k

0.8K¶

郑宏伟 0.8k

李文远 0.8k

王远强 0.8k

0.5K¶

刘海东 0.5k

薛禹慧 0.5k

杨国荣 0.5k

翁玉茹 0.5k

孙文本 0.5k

刘飞 0.5k